nachdem ich gestern mit Interesse diesen Spiegel-Artikel (Titel: “jung und matt”) zur Werbebranche und seinen Arbeitsbedingungen gelesen habe, frage ich mich, ob das Gejammer über solch schlechte Arbeitsbedingungen der “Ausgebeuteten” immer berechtigt ist.

Natürlich gebe ich dem Artikel grundsätzlich recht, dass die Werbebranche sicher eine sehr harte Branche ist mit Arbeitszeiten und Arbeitsanspruch, die dem normalen (deutschen) Verständnis nicht gerecht wird. Meiner Meinung nach, arbeitet die Branche aber auch seit Jahren mit größter Hartnäckigkeit daran, dass es immer schlimmer wird. Man pitcht sich gegenseitig zugrunde, entwirft für wenig oder sogar gar keine Entlohnung komplette Konzepte und Präsentationen, in der Hoffnung den Zuschlag zu erhalten. Darüber hinaus lässtman sich mit schöner Regelmäßigkeit von Kunden gegenseitig ausspielen. Der Austausch innerhalb und der Einblick in diese Welt fördert da Einiges an Erlebnissen zutage, die einen schwindelig werden lassen.

Andererseits muss man auch die in dem Artikel beschriebene Bewerber- bzw. Einstiegssituation und den damit einhergehenden Bedingungen kritisch sehen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass die Bewerber ziemlich eindimensional an Ihre Bewerbungen bzw. Karriereplanung gehen. Da gibt es nur 5-6 mögliche Wunschagenturen – natürlich immer die großen Kreativschmieden –  und 3-4 Städte, die generell zur Wahl stehen. Diese Auswahl treffen dann 80 – 90% der Absolventen und die Agenturen klatschen freudig in die Hände,  denn sie wissen, bei soviel Angebot und geringer Nachfrage  sinkt der Preis. Tja, klassischer Fall von Angebot & Nachfrage Problematik.

Aus diesem Grund lasse ich das in  dem Spiegel-Artikel skizzierte Gejammer von kostenlosen oder schlecht bezahlten Art Praktika nicht gelten. Es gibt außerhalb des oben beschriebenen engen “Agentur-Stadt-Korridors” noch eine Menge kleiner aber nicht weniger anspruchsvoller Agenturen mit interessanten Kunden und herausfordenden Projekten. Natürlich betreut nicht jeder VW und Coca-Cola, aber auch (wie im Artikel nett beschrieben) wird dies nicht jeder Einsteiger bei großen Agenturen machen dürfen. Dass Margarine oder andere Allerweltsprodukte oder vielleicht sogar schwer erklärbare Industriegüter schlechter angesehen sind, kann ich nicht verstehen. Gerade dort sind hohe Kreativität und Leistung gefragt  - resultierend aus Markt- und  Produktverständnis gepaart mit einem kleineren bis mittleren Budget. Dort muss meist der erste oder zweite Schuss sitzen… sprich sind Kreativität und gute Ergebnisse  dort kein Ergebnis der Statistik großer Zahlen sondern gezieltem und bewusstem Vorgehen.

Was soll dieser Beitrag nun aussagen? Nun ja, wir suchen seit Monaten geeignete Bewerber für zwei Junior Art Director Stellen und finden keine bzw. sind die Bewerber interessiert, wollen aber nicht nach Dresden. Schade! Entweder hat diese Stadt ein Imageproblem oder wir als Agentur. Nach der Reaktion der Bewerber vor Ort zu urteilen, kann letzteres nicht stimmen.  Gut, es kann natürlich sein, dass die Bewerber nicht sofort als JAD arbeiten wollen…aber auch da sind wir flexibel. Wir würden auch ein Art Praktikum anbieten. Gern auch zu den im Spiegel-Artikel genannten Konditionen. Man soll ja mit Gewohnheiten nicht brechen.

Verrückte Werbewelt…

- Art Director/in (Details)

- Junior Art Director/in (Details)

- Information Architect Screen-/Interactive Design (Details)

Wer schon während des Studiums Agentur-Erfahrung sammeln möchte, für den sind unsere Praktikumsstellen eventuell interessant. Voraussetzung sind Motivation, Engagement und Interesse an Kommunikation und Werbung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für Fragen stehen wir natürlich gern zur Verfügung!