“Oh oh, jetzt sind sie größenwahnsinnig geworden!” oder “Ist ein solch extremes Wachstum nicht zu schnell?” werden sich nun sicher einige Leser fragen. Ja, wir haben lange überlegt, ob wir diesen gewaltigen Schritt gehen sollten, aber es hat einfach unter Abwägung aller Chancen und Risiken Sinn gemacht. Natürlich ist man unsicher bei der Auswahl, gerade wenn man eine solche Anzahl neuer Mitarbeiter auf einen Schlag integrieren möchte. Aber die Chance war da und einmalig! Wir haben vor allem auf das dringend gesuchte und bei jedem dieser neuen Mitarbeiter stark ausgeprägte Spezialkönnen gesetzt und zusätzlich auf hohe Teamfähigkeit. Wichtig war uns auch, dass die Mitarbeiter als Team gut funktionieren und Erfolg versprechen. An dieser Stelle werden wir sicher als Unternehmen komplett gefordert sein.

Die Integration in die Struktur und Arbeitsabläufe von queo wurde gut geplant. Die neuen Mitarbeiter werden operativ von Anfang an in kleinen Teams organisiert, welche nach oben hin in zwei große Teams zusammengeführt werden. Um möglichst wenig Reibungsverluste zu haben, wird eine bei queo sonst eher unübliche sehr strikte Struktur eingeführt, in der nur wenig Spielraum für Fehler bleibt.

Platz im Büro wurde auch geschafft, es war nicht leicht, da die Räumlichkeiten auch bei uns begrenzt sind. Aber wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!

Wir werden in den nächsten Monaten sehen, ob sich das Risiko gelohnt hat und die Entscheidung richtig war!

Heute Abend hatten wir alle zu uns eingeladen und nach anfänglichen Schwierigkeiten ein Gruppenfoto hinbekommen. Da wir Transparenz lieben, hier auch für unsere Leser ein Blick auf die neuen Mitarbeiter, heißen wir Sie willkommen. Gemeinsam werden wir sicher viele Erfolge feiern!